”Odotamme valtion linjausta”
Palkkojen yhdenmukaistaminen eli harmonisointi on yksi niistä palapelin osista, joista voi koitua vuoden 2023 alussa toimintansa aloittaville hyvinvointialueille melkoinen hintalappu. On arvioitu, että jos palkat harmonisoidaan keskipalkkaan eli mediaaniin, kustannukset olisivat noin 50 miljoonaa euroa vuodessa. Jos harmonisointi tehdään korkeimman kymmenyksen mukaan kustannusten arvioidaan nousevan vähintään noin 500 miljoonaan euroon.
Satakunnan hyvinvointialueen eli Satasoten valmistelussa kartoitetaan parhaillaan hyvinvointialueelle siirtyvän henkilöstön henkilö- ja palvelussuhdetietoja. Näiden tietojen pohjalta voidaan laskea ensimmäisiä arvioita palkkaharmonisaation kustannuksista.
– Eroja palkoissa on, se on selvää, koska jokainen työnantaja on päättänyt palkkauksesta itsenäisesti, toteaa Satasoten henkilöstöhallinnon vastuuvalmistelija Kaisa Harjunpää.
Lue koko juttu paperilehdestä 16. joulukuuta.